会議においてこんな事ありませんか？

• いつも意見を言う人は決まっていて、その人の意見で物事が決まってしまう。
• 新人や一般社員は、意見や提案があっても言いずらい雰囲気がある。
• 意見が対立すると感情的になってしまい、話が前に進まない。
• 会議で決まった事柄に対し、不平不満を言う人たちがいる。

本来会議とは、誰もが積極的に発言し、他者の意見にしっかりと耳を傾ける場です。だからこそイノベーションが生まれるのです。
そして、業績をさらに伸ばしていくにはどうすればよいのか。
そのためには「会議の進め方」がとても重要です。

この「会議の進め方」をしっかりと実施することで、実際に売り上げが１．５倍になった企業様もございます。

会議には、考える順番やルールがあります。これらを学び、実施することで、従業員の方々の意識が変わってきます。

＊この質問会議については、体験会議を実施しています。
どうぞお気軽にお問い合わせください。

• ミュニケーションのとり方
• 言葉と感情
• 言葉とパワー
• 反応と対応の違い
• チームの人たちが気持ちよく動くコミュニケーションの取り方
• 批判的な行動・言動をする人への対応の仕方

• 顧客満足度とは
• 顧客満足度を高めるには
• 顧客満足度を高めるチームについて

• 感情のメカニズム
• 感情をコントロールする方法
• ストレスをエネルギーに変えるコントロール法
• ネガティブな感情をコントロールするスキル
• 全体の雰囲気が変わる感情コントロール

チーム作り

•  チームの人たちの「ここ」を知るとチームが良い形で廻る
• 組織を上手に動かす方法
• チームの人がミスした時、その人のモチベーションをあげるには！
• チーム内から前向きな意見が出る会議の方法
•  伸びるチームと伸びないチームの違い
• チームや組織の発達段階とその対応方法

コミュニケーション力アップ講座

• コミュニケーションに大切な２つの事
• コミュニケーションで大切な感情コントロール
• 自分とのコミュニケーションをよくするには？
• コミュニケーションを取る上での知っておくべきタイプ